成都市民范女士称，自己在公司业绩突出，然而近日居然被公司单方面解除了劳动合同，这让怀孕6个月的范女士气的不打一处来。孕妇请假保胎遭解雇是怎么回事?孕妇请假遭解雇的原因是什么?是否真的与怀孕有关?

据悉，孕妇请假遭解雇的原因是因为她旷工4天。据范女士介绍，范女士在去年来到目前所在的贷款公司工作。今年2月份发现自己怀孕后，妊娠反应特别强烈，特别是在三月份的时候甚至还出现了头晕和流产迹象，在医生建议之下，范女士决定休假保胎。因为公司没有没有孕假，只有产假、孕检假、哺乳假，所以她只能请病假。

然而在6月17号，范女士收到公司"病假已请满"的通知。时隔4天，也就是6月21号，范女士就被公司告知，自己被解雇了，原因是旷工，这让范女士非常委屈，自己身为孕妇请假保胎遭解雇算什么事。

而由于自己工龄未满一年，公司规定的病假只能请3个月，3个月之后范女士再也找不到其他的名目可以继续请假了。范女士认为这一切都是因为公司请假机制有问题，范女士公司则就孕妇旷工4天遭解雇表示这是按规制办事，不服可以打官司。

对于孕妇请假保胎遭解雇事件，网友的意见不一。有网友认为公司的做法没有什么问题，孕妇刚入职不久就怀孕才是有问题;部分网友表示孕妇休产假是正常的保护范围内的，公司没理由这样。对孕妇旷工4天遭解雇，你怎么看呢?