生育津贴是针对工作中的孕妇，如果你在公司交满了一年社保，且符合标准的话，在生育后是可以去领取津贴的，也就是国家补贴。那么，生育津贴必须三个月内领取么？产后几个月申请生育津贴？一起来看看本站提供的介绍吧！
申领时间：
生育津贴必须在分娩后60天至180天之间申请。
必填材料：“生育登记保险卡”，住院发票正本，被保险职工身份证的正本和副本，婴儿出生医疗证明的正本和副本，医疗保险卡，诊断证明和病例副本（包括医疗记录的第一页，入院记录，医生命令，手术记录，出院摘要）。围产期最高医疗保健费用为800元，生育津贴为缴费基数* 6个月。
生育津贴：国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作期间的生活费用。一些国家也称为分娩现金补贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：一是在社会协调生育保险的地区，按照公司职工平均月工资的标准支付。前一年，期限不少于98天；在没有社会统筹生育保险的地区，生育津贴由企业或单位支付。该标准是女性雇员分娩前的底薪和价格补贴，期限一般为98天。在某些地区，晚婚和生育晚的职业妇女实施了奖励政策，以适当延长生育津贴的支付期限。
生育保险的报销通常是在分娩后的第二个月，并且报销可以最迟在一年内进行。
偿还生育保险的条件：
为享受生育保险金，雇员必须同时满足以下条件：
1.雇主已经为雇员付款超过一年，并继续为其支付；
2.遵守国家和省的人口与计划生育规定。
1.电话查询：拨12333提供您的身份证和社会保险号进行人工查询；
2.社会保障局的查询：带您的身份证和社会保障卡到您参加保险的社会保障局；
3.网上查询：登录当地社会保障局官方网站，根据提示输入自己的信息进行查询；
